САД додају 560.000 радних места у мају, дупло више него у априлу, али послодавци и даље имају проблема да пронађу раднике
Прошломесечни раст броја запослених био је знатно изнад ревидираног укупног броја од 278.000 из априла, саопштило је у петак Министарство рада. Стопа незапослености пала је на 5,8% са 6,1%.
ВАШИНГТОН — Запошљавање у Сједињеним Државама је порасло у мају — што је удвостручило стопу од прошлог месеца — али је поново успорено борбом многих компанија да пронађу довољно радника да одрже корак са брзим опоравком привреде од рецесије пандемије.
Амерички послодавци су прошлог месеца додали 559.000 радних места Министарство рада саопштило је у петак , што је побољшање у односу на тром раст у априлу од 278.000. Стопа незапослености пала је на 5,8% са 6,1%.
Брзина опоравка, подстакнута значајном савезном помоћи и све већим бројем вакцинација, створила је неповезаност између предузећа и незапослених: док компаније журе да одмах додају раднике, многи незапослени се и даље суздржавају. Неки од незапослених вероватно траже боље позиције него што су имали пре него што је пандемија изазвала широко распрострањена отпуштања. Или им још увек недостаје приступачна брига о деци.
Други се и даље брину да ће се заразити ЦОВИД-19 или су одлучили да се раније пензионишу. А привремена федерална накнада за незапослене од 300 долара недељно, поред редовне државне помоћи за незапослене, вероватно је навела многе незапослене Американце да одвоје време да размотре своје могућности.
Та неусклађеност између послодаваца и оних који траже посао довела је до наглог успоравања запошљавања у априлу, када су предузећа додала много мање послова него што су економисти предвиђали и много мање него што је било запослено у марту. Прекид се донекле ублажио у мају. Али економисти кажу да ће то вероватно трајати до ране јесени, када се школе поново отворе, ЦОВИД-19 даље бледи, а федералне накнаде за незапослене престају.
Постоји јаз између привреде и тржишта рада, рекла је Нела Ричардсон, главни економиста у компанији за обраду плата АДП. Мејова је добила посао, рекла је, слабија него што би се очекивало с обзиром на снажно стање економског раста.
Мајски извештај о пословима понудио је низ знакова да се компаније више труде да пронађу раднике. Они нуде више новца, за једну ствар. Просечна плата по сату скочила је други месец заредом, посебно у индустрији забаве и угоститељства, која укључује ресторане, барове, хотеле и забавне паркове. Плате по сату за све раднике у тој индустрији, осим за менаџере, биле су 6,4% веће у мају у поређењу са нивоима пре пандемије - што је значајан добитак.
А број незапослених који кажу да им је посао трајно опао је у мају опао највише у последњих пет месеци. То је охрабрујући знак да компаније иду даље од само опозива радника које су отпустили током пандемије.
Многи послови слабо плаћени — и непривлачни
Ипак, многи од тих послова су и даље слабо плаћени и нису привлачни многим Американцима - људима попут Марселуса Роуа, који је незапослен откако је изгубио посао од 16 долара на сат у агенцији за брзи транзит Метрополитан Атланте у новембру 2019.
Роу, 29, каже да једини послови које види да се оглашавају за некога попут њега плаћају једва више од 9 или 10 долара за рад у ресторанима и малим продавницама. То није довољно да покрије његову месечну кирију од 1.000 долара.
Наставићу да тражим одговарајући посао“, рекао је Роу. Знам да ће то на крају доћи. Оно што не могу да урадим је да се задовољим неодговарајућим послом који има ниске плате.''
Добијао је накнаде за незапослене, подстакнуте федералним додатком од 300 долара недељно. Али Грузија 26. јуна елиминише федералну помоћ. Скоро половина држава — све предвођене републиканским гувернерима — укинуће додатну помоћ почевши од овог месеца. Многа предузећа су кривила савезну бенефицију за обесхрабривање неких незапослених да се запосле.
То ће заиста бити тешко“, рекао је Роу, напомињући да је већ напустио услугу кабловске телевизије како би уштедио новац.
Секретар рада Марти Волш рекао је у петак да притужбе предузећа на савезну помоћ за незапослене одвлаче пажњу и напоменуо да број људи који се пријављују за помоћ за незапослене стално опада.
Ерик Виноград, економиста компаније АллианцеБернстеин, компаније за управљање инвестицијама, рекао је да још увек око 7 милиона људи не тражи посао – па се не рачунају као незапослени – али који у владиним анкетама кажу да желе посао. То је око 50% више него пре пандемије.
То је убедљив доказ да постоји велики број радника који ће се вратити на посао када осете да је безбедно или када буду у стању да реше бригу о деци, рекао је Виноград.
За сада, многи велики ланци, укључујући Амазон, Валмарт, Цостцо и Цхипотле, подигли су почетну плату како би покушали да привуку више кандидата. А просечна радна недеља је остала повишена прошле недеље, што сугерише да предузећа, која се боре да запосле, раде своје садашње особље дуже.
Неке мање компаније су такође повећале плате и предузеле друге кораке да попуне радна места, али и даље траже више радника. Натионал Цхурцх Ресиденцес, пружалац центара за старије особе са седиштем у Колумбусу, Охајо, са 340 локација широм земље, стално је подизао минималну плату на 14,50 долара на сат током неколико година пре пандемије.
Данијел Вилис, виши потпредседник за људске ресурсе у компанији, рекла је да су та повећања помогла привлачењу особља. Компанија такође обезбеђује здравствену заштиту и одговарајућу исплату од 5% у пензиони план за своје запослене са пуним радним временом, укључујући медицинске сестре, менаџере имовине и раднике на одржавању. Ипак, компанија од 2.700 људи и даље има 300 отворених позиција широм земље.
Гостопримство води раст посла
На националном нивоу прошлог месеца, највећи део раста радних места био је у хотелима, ресторанима и баровима, који су добили 220.000 радних места. Продавци су остали без посла други месец заредом. И упркос врућем стамбеном тржишту, грађевинска индустрија је отпустила 20.000 радних места, што је други месец заредом, што је вероватно одражавало несташицу понуде и растуће трошкове грађевинског материјала.
Економија је у прошлом кварталу порасла по снажној годишњој стопи од 6,4%, а економисти предвиђају да ће раст у текућем кварталу достићи брз темпо од 9% или више. Сав тај раст, вођен већом потрошњом, подигао је страх од инфлације. Али за сада је то углавном подстакло потражњу за радном снагом.
Иако привреда и даље има 7,6 милиона радних места мање него пре избијања пандемије, огласи за посао крајем маја били су скоро 26% изнад нивоа пре пандемије, према вебсајту за запошљавање Индеед. Владини подаци показују да су објављени послови достигли свој највиши ниво у евиденцији из 2000. године.
Потрошачи отварају своје новчанике. У априлу су повећали своју потрошњу након огромног добитка у марту који је био подстакнут расподелом стимулативних чекова од 1.400 долара. Са више Американаца који се осећају пријатно због боравка у хотелима и посете забавним местима, потрошња на услуге је скочила.
Беки Франкиевич, председница северноамеричког одељења компаније за привремено запошљавање Манпауер групе, рекла је да многи клијенти фирме повећавају плате и бенефиције како би покушали да привуку више кандидата. Неке од ових компанија, посебно у производњи и складиштењу, такође покушавају и друге тактике, као што је плаћање својих радника недељно или чак дневно, уместо сваке две недеље. Манповер такође охрабрује своје клијенте да понуде посао исти дан као интервју уместо да чекају.
Око 60% привремених запослених у Менпауеру напушта посао пре него што се привремени задатак заврши, рекао је Франкиевицз, углавном зато што добијају боље понуде.
Људи имају опције, рекла је. Компаније морају да понуде брзину у готовини, брзину за запошљавање и велику флексибилност у начину рада.
За сада, међутим, постоје знаци да многи незапослени остају опрезни у тражењу посла.
У четвртак, Тони Сарсам, извршни директор СпартанНасх-а, дистрибутера прехрамбених производа и малопродаје, рекао је у конференцијском позиву са инвеститорима да је компанија прошлог месеца учествовала на сајму послова са 60 компанија које су имале 500 радних места за попуњавање.
Појавила су се само четири кандидата, рекао је Сарсам.
Писци АП-а Паул Висеман из Вашингтона и Анне Д’Инноцензио из Њујорка допринели су овом извештају.
ونڊا شيئر: