Бивши менаџер који је тужио Абботт Лабораториес због дискриминације губи судски спор
Јацинта Јаи Довнинг, бивша менаџерка региона продаје на средњем западу за компанију Нортх Схоре, тврдила је да јој је ускраћено унапређење и да јој је узвратила чак и пре него што је пуштена 2015.
Бивша радница компаније Абботт Лабораториес изгубила је тужбу против фармацеутског гиганта у среду када јој порота није досудила никакву одштету у њеном случају који је тврдио да је компанија циљала афроамеричке раднике током отпуштања које је довело до њеног отпуштања.
Јацинта Јаи Довнинг, бивша менаџерка региона продаје на средњем западу за компанију Нортх Схоре, тврдила је да јој је ускраћено унапређење и да јој је узвратила чак и пре него што је пуштена 2015.
Иако сам незадовољан пресудом, срећан сам што сам добио дан на суду, рекао је Даунинг након изрицања пресуде у савезном суду. Заиста верујем да је све што сам сведочио на суду о радњама у којима је Абот учествовао било заиста дискриминаторно.
Абот није одговорио на захтеве за коментаром пресуде.
У завршној речи у уторак, Даунингов адвокат Линда Фридман је тврдила да је компанија прекројила територију продаје њеног клијента и територију других обојених радника посебно да би циљала Црнце за отпуштање.
Можда је то озбиљна и оштра оптужба, али ми тврдимо да је престројавање било уклањање црнаца, рекао је Фридман. ... Оборила је Џеја Даунинга. Нећете пронаћи пословне разлоге у овим одлукама о управљању учинком. То је једноставно неосновано.
Али Аботови адвокати су рекли да су те одлуке засноване на детаљној евиденцији супервизора који су Даунинга описали као непослушног, аргументованог и нереагованог на конструктивну критику.
Даунинг зна да су то озбиљне оптужбе, рекао је адвокат компаније Абботт Џејмс Херст. То је прилично снажно проклетство њиховог карактера ... и она је спремна да то учини да би освојила велике суме новца за одштету.
Хурст и други адвокати су тврдили да је Даунингова тужба лажна и да није било одмазде са Аботове стране за њене тврдње о родној и расној дискриминацији. Уместо тога, они тврде да је смањење на снази из 2015. утицало на 20 менаџера у компанији, чије су расе и пол варирали.
Преуређење регионалних продајних територија променило је географију за менаџере широм земље и заснивало се на смерницама независне консултантске фирме. Даунингова територија је промењена да би се додао Тексас и одузео Мичиген.
Адвокат компаније Абботт Цхриста Цоттрелл негирала је да је престројавање било дискриминаторно или да је Црнкињи дало лошу територију што је довело до лоших перформанси, јер је тренутни менаџер продаје на Средњем западу испунио 100 одсто циљева компаније и такође постигао своју профитну маржу.
Фридман је такође тврдио да се вођство у Абботту састоји од моћних белаца којима је било лакше да подржавају и чак промовишу друге беле мушкарце у компанији, упркос томе што су их људи боје коже надмашили у продаји.
Даунингов отказ дошао је по налогу Марка Бриџмана, потпредседника комерцијалних операција у Аботту, приметио је Фридман.
Аботов лидерски тим је изгледао овако: Сви белци. Ово је била зона удобности господина Бридгмана, рекао је Фридман. Господин Бриџмен је одлучио да њој [Даунингу] недостаје „извршно присуство.“
Присуство извршне власти, тврди Фридман, представља кодекс за расну дискриминацију.
Даунинг је била Аботов менаџер године 2013. пре него што је добила делимичну рецензију достигнућа од свог тадашњег претпостављеног, Питера Фармакиса.
Питер Фармакис је саставио меморандум од 12 тачака који детаљно описује како је назвао чињенице госпође Даунинг о грубом немару, непоштењу, погрешним личним односима, неовлашћеним пословима са клијентима, рекао је Фридман. Овај допис од 12 тачака био је пун лажи, изобличења, расних стереотипа.
Али тврдња о непослушности потиче од онога што су адвокати компаније Абботт рекли да је Даунингова склоност да одобрава послове за клијенте за које није имала моћ да обави без консултација са вишим особљем.
Само смо доносили пословне одлуке које јој се на крају нису допале, због чега смо у овој судници, рекао је Хурст.
Грађанску пороту чинило је осам људи, од којих нико није био Афроамериканац, према Даунинговим адвокатима.
ونڊا شيئر: