Раднички савезници циљају на правила запошљавања „по вољи“.
Групе подржавају државно законодавство које би забранило послодавцу да отпусти некога без оправданог разлога.
Коалиција организација за права радника и законодавних савезника позвала је у среду на усвајање државног закона којим би се послодавцима забранило да отпуштају раднике без доброг разлога.
Предлог, назван Закон о сигурним пословима, поништио би у Илиноису дугогодишњи принцип који је на снази у готово свим државама - да се послови дају по вољи и да се могу повући без одговорности. Међутим, постоје изузеци, укључујући да ли се примењује синдикални уговор или да ли је отпуштање на други начин незаконито, на пример због дискриминације.
Заговорници акта, који је организовала Алијанса Раисе тхе Флоор, рекли су да правила по вољи неоправдано утичу на црне и латино раднике, који се често плаше одмазде и мало је вероватно да ће се жалити владиним агенцијама. Рекли су да је пандемија погоршала услове за многе раднике са ниским платама.
Запошљавање по вољи је врло јасно. Радници могу бити отпуштени из било ког разлога или без икаквог разлога, рекла је државна представница Керол Амонс, Д-Урбана, главни спонзор закона у Дому. У Сенату, главни спонзор закона је Целина Виллануева, Д-Чикаго.
У суштини, ово је питање расне правде и економске правде које се више не може игнорисати, рекла је Виљануева.
Виртуелном састанку о законодавству придружила су се три радника који су рекли да су неправедно отпуштени. Марта Риос је рекла да је изгубила посао као старатељ у школи када се пожалила да јој је смањена плаћа по сату. Суочавамо се са претњама да ћемо се борити и говорити, а они покушавају да нас натерају да одустанемо, рекла је она преко шпанског преводиоца који су обезбедили они који подржавају закон.
Јоланда Гомез рекла је да је отпуштена из пружаоца дневне његе када је приговорила да је њена стопа од 14 долара на сат смањена на 11 долара. Рекла је да јој је шеф запретио да ће је пријавити службеницима за имиграцију.
У систему запошљавања по вољи, радници се третирају као за једнократну употребу, рекла је Софија Заман, извршна директорка Раисе тхе Флоор.
Закон би од послодаваца захтевао да доставе писмени разлог за отказе и прогресивну дисциплину како би радницима омогућили да напредују. Њиме би се забраниле радње осмишљене да приморају раднике да дају отказ, као што је смањење радног времена, и спречило би компаније да користе електронско праћење као доказ дисциплине запослених.
Државно одељење за рад би било овлашћено да истражује прекршаје и изриче казне.
Предлог можда неће бити приоритет за све радне организације и очекује се да ће изазвати одлучно противљење пословних група. Чикашка федерација рада није имала коментар на закон, а Иллиноис АФЛ-ЦИО није имала тренутну реакцију.
Привредна комора Чикага навела је у анализи закона да ће тај предлог додати нова оптерећења компанијама и подвргнути их тужбама. Привредна комора Илиноиса није могла бити одмах доступна.
Раднички извор је рекао да су синдикати који чине моћан лоби у Спрингфилду задовољни бројним изузецима од правила по вољи и радије се фокусирају на друге законодавне приоритете.
Заман је рекао да неколико прогресивних синдиката као што су СЕИУ Хеалтхцаре и Унија учитеља Чикага подржавају закон. Она је рекла да је група отворила линије комуникације са другим заговорницима рада.
ЦФЛ и СЕИУ Хеалтхцаре имају власничке уделе у Сун-Тимес Медиа.
Присталице, укључујући Национални пројекат закона о запошљавању, кажу да још увек постоји превише рупа које дозвољавају отпуштања по вољи.
Наручили су истраживање Харт Ресеарцх Ассоциатеса у којем је 37% радника у Илиноису пријавило да је отпуштено из неправедних разлога. Од оних који су отпуштени, 42 одсто није навело разлог, наводи се у јануарском истраживању више од 800 људи.
У Државном дому, предложени акт је ХБ3530 и додељен је Одбору за правила. У Сенату, СБ2332 је у Извршном комитету. У свакој комори има неколико коспонзора, све демократе.
Оба одбора су традиционално гробље за законодавство, али Амонс је рекао да су законодавци тек сада обавештени о намерама закона. Она је указала на саслушање у радничком одбору Представничког дома у среду на којем се разговарало о различитим заштитама радника.
Национална конференција државних законодавних тела известила је да се доктрина о вољи примењује у 49 држава, изузетак је Монтана. Речено је да већина земаља широм света дозвољава отпуштање само из разлога.
ونڊا شيئر: