Нови државни „мисаони лидер“ о једнакости фокусиран на „дугу игру“: Прелазак Илиноиса из разноликости у правичност
Скоро три и по месеца након што се придружила администрацији гувернера Ј. Б. Притзкера, Секиле Нзинга ће своју теорију моћи да спроведе у праксу као шеф нове канцеларије за капитал коју гувернер планира да створи у петак путем извршне наредбе.
Разноликост није крајња тачка, већ почетна линија.
То је оно што Секиле Нзинга верује.
Скоро три и по месеца након што се придружио администрацији гувернера ЈБ Притзкера, Нзинга ће успети да примени ту теорију у пракси као шеф нове канцеларије за капитал коју гувернер планира да створи у петак путем извршне наредбе.
Мислим да је разноликост наш подрум, то је наш подподрум, рекао је Нзинга за веб страницу. Да, свако место у нашем свету је разнолико, па зашто наше агенције не би биле разнолике? Дакле, то је подрум - то је минимални стандард.
Циљна линија је правичност.
Именована за главног директора за диверзитет у априлу, Нзинга је рекла да је променила своју титулу у главног директора за капитал јер јој је циљ да дође до капитала, да нас помери из подподрума, али препознајући да је подподрум место где почињемо.
Позиви на већу праведност и инклузију интензивирали су се након протеста који су уследили након полицијског убиства Џорџа Флојда у Минеаполису прошле године.
Нзинга је за Сан-Тајмс рекао да су Прицкерова администрација, као и други широм земље, заиста одговорили на потребу да се подигне правичност као веома кључни и критични део њихове посвећености.
Мислим да је комбинација ових [питања] подигла критичну потребу да се у канцеларији гувернера има руку посвећено осигуравању да се о народу Илиноиса брине на правичан, поштен и праведан начин, рекао је Нзинга, изражавајући узбуђење што је део развоја те канцеларије.
Нзингина нова канцеларија имаће задатак да преузме водећу улогу у иницијативама за разноликост, једнакост и инклузију, законодавству и политици, као и да идентификује баријере за правичност за државу и координира обуке.
Сви државни службеници ће морати да учествују у годишњим обукама усмереним на различитост, једнакост и инклузију.
Различитост се често дефинише као да се односи на све начине на које се људи разликују – укључујући, али не ограничавајући се на, расу, пол, сексуалну оријентацију и религију. Праведност је усредсређена на правичност за све те различите групе, било у приступу, могућностима, напредовању или другим областима. Инклузија подразумева прихватање тих разлика.
Један стручњак користи плес као метафору да објасни разлике.
Разноликост је место где су сви позвани на забаву, каже Роберт Селлерс, главни службеник за разноликост Универзитета у Мичигену. Правичност значи да свако може да допринесе листи за репродукцију. Инклузија значи да сви имају прилику да плешу.
Улога Нзинге, између осталог, подразумева подршку напорима оријентисаних на правичност широм државе како би се осигурало да су услуге и ресурси доступни и доступни свима у Илиноису и стварање одрживе инфраструктуре и система, политика и процедура оријентисаних на правичност који операционализују разноликост, једнакост, укључивање у државне агенције, у складу са језиком из извршне наредбе датој Сун-Тимесу.
Државни службеник за правичност је такође поставио неке циљеве за себе и своје колеге, а главни је успостављање структуре за различитост, једнакост и инклузију која је одржива и, на много начина, превазилази мене јер ја оснивам канцеларију.
Нзинга такође жели да повећа број лидера у државним агенцијама, канцеларији гувернера и у свом тиму који су већ фокусирани на иницијативе за правичност и инклузију и препознају оне који су већ ангажовани да обављају тај посао.
Моја намера је да координирам, да се састајем, да понудим смернице, да понудим подршку и размишљам о системима за одговорност, и да интегришем велики део посла који обављамо како бисмо могли да имамо најбоље праксе и заједничке начине обављања посла широм агенције и такође подржавају једни друге у раду, рекао је Нзинга.
Она такође себе замишља као државног вођу мисли о правичности и инклузији у канцеларији гувернера, у партнерству са другим тимовима који саветују Притзкера да осигурају да усредсређују правичност у све што радимо и да се ангажује са заједницама и групама за заступање кроз дискусије за округлим столом.
Повезан
Наводећи недостатак разноликости у власништву над медијима, чланови Конгреса позивају ФЦЦ да изврши ревизију капитала
Градоначелник Лајтфут позива медије на очигледан недостатак различитости
Притзкер потписује законе који имају за циљ економски приступ, једнакост у запошљавању, уговоре, индустрију канабиса: „Нада је у ваздуху“
Нзингине претходне улоге ће јој вероватно пружити снажну основу за вођење канцеларије. Претходно је радила као привремени главни службеник за различитост на Универзитету Нортхвестерн, као и као помоћник проректора школе за различитост и инклузију и директор женског центра у школи.
Рад на капиталу је дуга игра и Нзинга је рекла да је имала дугогодишњу посвећеност томе, како кроз свој рад у учионици, тако и кроз улоге које је преузела ван ње. Она се не фокусира на терминологију, већ на рад, свој рекорд и кретање државе напред.
Верујем у јачање и подршку јавних система и јавне политике и јавних институција, рекао је Нзинга. Назив „разноликост, једнакост и инклузија“ може да нестане што се мене тиче — моја посвећеност је томе, и зато што је то моја посвећеност пре него што сам дошла у ову канцеларију, и биће моја посвећеност након што напустим ову канцеларију канцеларија, на то се фокусирам свој рад.
Шта значи ојачати системе, политике, процедуре тако да боље служим – и помажем агенцијама и мојим колегама да боље служе – људима у Илиноису?
ونڊا شيئر: