Најновији тренд запошљавања: Понуда за стипендије која заправо није понуда
Свака понуда стипендија је другачија, а многе би се могле сматрати далеко од искрених и истинских.
Да ли су све понуде за стипендије обавезујуће?
То значи да ли свака школа намерава да преузме обавезу од играча на дан када му буде понуђена стипендија?
Када су неки од великана прошлости били у средњој школи — Џон Шајер из Гленбрука, Дерик Роуз из Симеона, Јахил Окафор из Јанга и Џејлен Брансон из Стивенсона, да споменемо само неке — добијали су продужене понуде за стипендије, нису морали да брину о томе да ли су или не понуда је била легитимна.
Али шта је са данас? Да ли су све те понуде које се бацају заиста истините, валидне понуде за стипендије?
Иако је то питање које се поставља годинама, посебно се поставља много иза кулиса у данашњем свету регрутовања кошарке.
То је Цовид понуда је термин који ми је помињало неколико тренера колеџа у последњих неколико месеци. То је објашњење за неке од понуда за стипендије јер виде да се пејзаж регрутовања променио у последњих неколико месеци.
Једноставно речено, свака понуда за стипендије је другачија и многе би се могле посматрати као далеко од искрене и аутентичне.
Не говоримо о раној понуди стипендија, оној која полако нестаје током времена. Дешава се. Таленат играча никада не достиже потенцијал, а факултетски програм се нигде не може наћи месецима или годинама касније.
Школе се често утркују ко ће бити прве које ће понудити, надајући се да то значи нешто за дете и породицу на крају свих пријава и посета и одлука је на крају донета.
Тај сценарио, међутим, не иде увек у прилог перспективи. Понуда за 14 или 15-годишњака може ићи у толико праваца у наредне три или четири године.
Играч добије понуду као бруцош или студент друге године, игра је, не напредује како се очекивало, пада на плато или пада као перспектива, телефонски позиви особља престају да стижу и понуда је у суштини нестала. Играч је тада јуниор или сениор са старим понудама“ које још увек наводи, али једноставно више нису ту. И уздржавајући се да не осрамотимо било које појединачне недавне или оне из прошлости, клонићемо се именовања имена као врхунских примера за ово.
Такође не говоримо о понуди која је дата једном играчу, а коју је други регрут зграбио, било да је то месец, шест месеци или годину дана након што је понуда продужена, у суштини попуњавајући класу за регрутовање колеџа. То је више ситуација са одлагањем и губитком.
Оно о чему говоримо је да тренер на колеџу нуди стипендију у уторак и да се потенцијални клијент обавеже на лицу места или назове у среду ујутру и каже, обавезујем се, тренеру!
Колико је од тих понуда заиста обавезујуће? Мислили бисте да би сви требали бити, зар не?
Не увек. Ако би одређени играч покушао да се обавеже, постоји много ситуација у којима би био одбачен, речено му је да сачека или би га једноставно одбили. Понуде данас нису оно што су биле.
Рекао сам породици да узме, да узме понуду од високог мајора одмах на лицу места и види шта ће се десити, рекао је главни тренер средњег мајора када је довео у питање валидност одређене понуде за потенцијалног кандидата и породицу коју је тренер познавао добро.
Још увек има много оних који су легитимни колико понуда може бити, али многи једноставно нису. И штета је, заиста.
Али било да се ради о играчима или њиховим родитељима или њиховим приватним тренерима или тренерима њихових клупских програма, понуде стипендија су жељне по сваку цену. Они жуде за понудама. Саливају се због ових ствари. И схватам.
Клинац је одушевљен понудом и, на први поглед, заиста би требало да буде. То показује да се њихов напоран рад исплатио и да, у данашњем свету задовољства друштвених медија, привлачи много пажње.
Породице мисле да су погодиле на лутрији са четири године факултета по цени од 100.000 долара, 150.000 долара или више. Тренери се осећају легитимно да је новац који су им исплаћени од породица вредео, док клупски програми могу да рекламирају Погледајте шта смо урадили за излагање овог детета и искористили то као платформу за привлачење млађих играча у њихов програм.
Још увек нисам сасвим разумео зашто скоро сви средњошколски тренери остају у позадини, иза кулиса и не причају у јавности шта су урадили за овог и тог играча. Има тенденцију да буде мало више милости и професионализма. Али то је друга прича.
Нажалост, све ове понуде нису све легитимне.
Још увек постоје главни тренери и програми на колеџима који се поносе што нуде стипендије студентима спортистима. Они ограничавају своје понуде, али верују да је њихова понуда попут злата. Али има много оних који се не осећају тако у вези са 13 стипендија које имају да понуде студентима спортистима.
Оно што се тренутно дешава је делимично због околности гашења, али то је и даље нешто што се дешава последњих година и помало је шала, рекао је један главни тренер средњег фудбала који је говорио незванично на пораст понуде стипендија. Прави проблем је што је детету или породици заиста тешко да разликују шта је стварно, а шта није.
Рекао је још један помоћни тренер свог главног тренера и програм за који ради: Нудимо јебене све.
Неке од понуда постале су природа звери у регрутовању. Тренери нуде јер је то знак да вас регрутујемо више него што вас желимо данас. Не желе да изгубе позицију у односу на школе које су већ понудиле. Они не могу бити остављени.
Нажалост, понуда за стипендије је сада постала више за улазак у врата, а не за крај приче о регрутовању играча. То посебно важи за играче високог профила који су циљани великим програмима. Ако се дете понуди рано, пре него што он заправо постане веродостојан потенцијални клијент, школа може да каже на крају дуготрајног запошљавања: Запамтите, били смо тамо на почетку са том понудом пре него што су ове друге школе ушле.
Пошто неки играчи добијају толико ових понуда, сада, ако ми не понудимо, можда вам неће дозволити да уђете у процес регрутовања, каже други главни тренер средњег ранга. Понуда је сада као карта да бисте могли да их регрутујете.
Пре него што је био високи-мајор, загрејао би дете говорећи им да ћемо вас гледати кроз пролеће и лето. Али сада многи од ових високих мајстора бацају понуде само да би их загрејали. Деца мисле да имају понуде са тог нивоа, а у стварности то није увек случај.
Протеклог месеца сам натерао тренере да признају да су нудили стипендију засновану искључиво на гледању снимка са најзанимљивијим деловима и друге који су рекли да уопште нису ни видели утакмицу. Размислите о томе на тренутак.
Причали су ми приче да је тренер понудио перспективу само као љубазност или услугу. Појединачни играч је можда знао, а можда и није знао да је то случај, али неко из круга тог играча је урадио јер је понуда искоришћена да једноставно покрене посао за дете, без намере да се икада посвети одређеној школи која је понудила.
Друштвени медији су велики део тога и сви ти цитирани, нецитирани процењивачи талената на Твитеру твитују измишљене понуде, рекао је помоћни тренер на високом факултету. Они не знају ништа боље, па твитују или поново твитују понуде за које клинац каже да има или које школе га регрутују.
Пратећи твит потенцијалног потенцијалног клијента или твит који је послао један од сада бесконачне листе кошаркашких скаута/оцењивача на друштвеним мрежама у вези са играчем који је добио понуду за стипендију, назвао сам или послао поруку тренерском особљу и питао, да ли је ово легитимно ? Понекад је одговор: Не, никада нисмо понудили том клинцу.
Недавно сам се обратио тренерском штабу дивизије И који добро познајем, рекавши да сте понудили [убаците име играча]?
Одговор: Ко је он?
Али шта треба да уради тренер и програм на факултету када се то догоди и буде тамо? Реците детету и породици – играчу кога заправо регрутују, али нису понудили – да оно што сте тамо изнели није стварно? Ако би то урадили, онда нема шансе да приземље дете када и ако одлуче да повуку окидач (и дају легитимну понуду).
Више понуда излази данас пре него што су направљене добре оцене него икада раније.
Неискрен? Наравно. Део данашњег света запошљавања? Да.
Нећемо понудити ако не будемо сви за, каже главни тренер и тренерска звезда у успону на средњем нивоу. И постоји много понуда које су објављене само да бисте могли да останете у трци. ми то не радимо. Мислим да то доводи до трансфера и проблема. Морамо да урадимо више домаћих задатака. Морамо да видимо дете како игра уживо. Не можете видети нематеријалне ствари на филму – како разговарају са саиграчима, својим тренером, судијом, говором тела и још много тога. То је ДНК шампионата.
Тренерско особље програма у успону на Западној обали недавно је разговарало са мном о својој филозофији регрутовања и, конкретно, нуђења перспектива. Они остају у старој школи у својој потрази, до тачке у којој неће понудити играча док их не доведу у кампус у посету.
Па, то је био случај пре него што је пандемија ударила; можда ће морати да измене тај план пошто је период заостајања за евалуацију продужен до 1. јануара. То значи да ниједан тренер на колеџима неће видети или гледати играча уживо за више од девет месеци.
И даље желимо да наше понуде нешто значе, рекао је тренер из особља те школе Западне обале. Када нудимо, знате да смо уложени у вас и да вас желимо. И надамо се да то нешто значи.
Неке могуће промене у процесу понуде и обавезивања су се спремале последњих година. То укључује омогућавање потенцијалном клијенту да одмах потпише са програмом када се понуди понуда или има оно што би у суштини био датум истека понуде, као што је период од месец дана од тренутка када је понуда дата.
Постојала је чак и мисао да се примени стара писмена понуда, а не само усмена понуда. То би укључивало писмену понуду школе, нешто што би било мало више неопозиво. Неки кажу да би то успорило повећање одузимања обавеза играча и зауставило стипендију која није обавезна.
Чињеница је да понуда стипендија данас, у многим случајевима, једноставно није иста као пре 15 или 25 година. Избачени су као слаткиши. И важно је да играчи и њихове породице то схвате и да удубе у то колико је валидна та стипендијска понуда одређене школе и тренерског особља.
Са оним програмима који нуде свима, морате да се запитате: „Колико ме онда заиста желе?“, каже тренер средњег разреда, породице треба да разумеју. Наш програм жели да се држи даље од те стигме.
ونڊا شيئر: