1871 помаже црним предузетницима да остваре идеје
Чикашки технолошки инкубатор промовише разноликост док прилагођава сопствени пословни модел пандемији.
Људи који су укључени у технолошке стартапове воле да мисле о себи као о ометачима. Али шта се дешава када сам свет, са глобалним вирусом на слободи, поремети њих и њихове системе подршке?
Морају се прилагодити. Предузетници морају да пронађу нове начине повезивања. Чикашки 1871, који је посвећен да им помогне, променио се у ходу да замени везе направљене у његовом физичком простору у Мерцхандисе Марту дигиталним програмима. Ради то без губљења фокуса на мисији побољшања жалосне евиденције ризичног капитала у занемаривању технолошких предузећа која су основале жене, црнци или латиноамериканци.
Бетси Зиглер, извршни директор 1871, рекла је да су прошлогодишње убиство Џорџа Флојда и нереди у многим градовима подстакли преиспитивање душе на највишим нивоима групе. Било је разговора са оснивачима црног бизниса који су већ били активни од 1871. Један исход тих разговора почиње у уторак.
То је 12-недељни програм за стартапе које предводе црни под називом БЛК•Тецх. Уз спонзорство Веризона и брокерске куће Виллиам Блаир, БЛК•Тецх је изграђен око дигиталних сесија уживо како би помогао људима углавном у фази идеје за покретање посла.
Зиеглер је рекао да је циљ да се развију идеје и да се људи припреме за финансирање реклама. Ако програм наведе некога да одустане од идеје, и то је у реду, рекла је, јер ће учесници ипак градити контакте и стицати знање. Сесије ће укључивати групне састанке и један на један са предузетницима.
Цхицаго Ентерприсе
Желимо да се људи осећају као да покрећу своју идеју напред. Такође желимо да се осећају заједништво једни са другима, рекла је она.
Пандемија је отежала те везе и утицала на приходе из 1871. године, али Зиеглер је рекао да је 9-годишња организација одлучна да помогне недовољно заступљеним групама да добију већи приступ финансирању технологије. Прошле године је покренуо програме за латино и жене предузетнице.
Потребне су нам нове компаније изграђене сада више него икада. Они су најбржи извор раста радних места, рекао је Зиглер.
Упис у БЛК•Тецх је ограничен, али 1871 каже да је од петка отворено неколико места. Цена учешћа је основни ниво чланства од 1871, 175 долара месечно, што омогућава приступ његовим текућим ресурсима. Још једна БЛК•Тецх сесија је планирана у септембру, рекла је Алисха Аубреи Бурсеи, менаџер програма афинитета у 1871.
Унутар велике афроамеричке популације у граду, постоје невероватне идеје и много талента и храбрости, рекао је Јефф Осуји, партнер у два стартупа. Али немају прилику да то покажу због недостатка средстава.
Осуји је основао Евентноире, који је домаћин догађаја који промовишу црначку културу, и МД Невслине, саветника здравствених радника за расна и културна питања. Пошто су права окупљања забрањена, Осуји је рекао да је прешао на виртуелне послове.
Рекао је да је годинама било тешко позабавити се диспаритетима у начину на који ризични капиталисти финансирају стартапове. Све до прошле године то је била табу тема. Сада се разговори воде на ширем спектру, рекао је Осуји.
Као члан управног одбора 1871. године, Осуји је помогао у покретању иницијативе БЛК•Тецх. Још један изданак управног одбора је први именик црначких оснивача из 1871, људи који су покренули посао. То је пројекат који води Кеитх Гордон, оснивач фирме Ве Лове Цоде која прави веб странице и мобилне апликације. Именик треба да изађе за неколико недеља.
Зиеглер је рекао да су 20% оснивача предузећа у бази података из 1871. Афроамериканци. Она зна да посао у овој области тек почиње.
Научни центар Блацк Тецх Мецца са седиштем у Чикагу прикупио је податке о учешћу мањина у технолошком сектору на националном нивоу. У 2017. је објављено да црнци чине 7% запослених у технологији наспрам 14% у приватној радној снази и да само 2% технолошких компанија има црног генералног директора.
Зиеглер је рекао да 1871 врши притисак на више укључивања у технологију чак и док петља са сопственим пословним моделом. Она је рекла да је укупно чланство било стабилно током пандемије, али су неки корисници који изнајмљују простор у инкубатору одустали од тога.
Она очекује да ће се то брзо вратити када вакцине буду уобичајене. За разлику од многих непрофитних организација које су смањиле платни списак, Зиглер је рекао да 1871 није морао да отпусти никога од својих 32 особља.
Простор у инкубатору је отворен, али га обично заузима само око 20 људи сваког радног дана, рекла је она. Пре пандемије, то је била кошница за кодирање, саосећање и склапање договора.
Добра ствар је то што су дигитални састанци неким људима олакшали повезивање. Били смо у могућности да пређемо на виртуелно и наставимо да се креће, рекао је Зиеглер. Нико не мора да путује у центар града, а 1871 програм је привукао учешће људи изван Чикага.
Зиеглер је спекулисао да, иако ће запослени желети више личне интеракције, неће одустати од погодности дигиталних догађаја и рада од куће. Што се тиче 1871, Бићемо хибрид заувек, рекла је.
ونڊا شيئر: