Чланство у синдикату наставља свој пад, каже се у извештају

Melek Ozcelik

После неколико година стабилности, пад се убрзао од 2017, наводи се у извештају. Одлука Врховног суда САД-а Јанус може бити фактор.



Државни службеник Илиноиса Марк Јанус (у средини) наишао је на присталице и демонстранте испред Врховног суда САД у фебруару 2018. Суд је на крају стао на страну Јануса у пресуди да се од јавних запослених не може тражити да плаћају синдикалне чланарине.

Државни службеник Илиноиса Марк Јанус (у средини) наишао је на присталице и демонстранте испред Врховног суда САД у фебруару 2018. Суд је на крају стао на страну Јануса у одлуци да се од јавних запослених не може тражити да плаћају синдикалне накнаде.



АП

Било да се ради о целој држави, у Илиноису или само у области Чикага, чланство у синдикатима је опало од 2017. након неколико година релативне стабилности, према студији објављеној у понедељак.

У извештају се наводи да је пад углавном био последица пада у синдикалним редовима на пословима у јавном сектору, традиционалном упоришту рада. Јавни сектор је био узнемирен одлуком Врховног суда САД из 2018. у случају Јанус, којом су укинути захтеви да државни радници покривени колективним преговарањем плаћају синдикалне накнаде.

У Илиноису, јавни сектор је забележио пад чланства у синдикатима од 7% од 2017, према извештају истраживача са Института за економску политику Илиноиса, Универзитета Илиноис у Урбана-Шампејну и Универзитета Калифорније у Ирвајну.



Иако је значајан, то је мање него што су неки истраживачи рекли да би то био утицај Јануса, рекао је проф. Роберт Бруно, коаутор извештаја. Он је рекао да су синдикати одговорили бољом комуникацијом са члановима и истицањем предности радног активизма.

Штета која је учињена није уништила трудове. То није спречило синдикате да се организују на новим местима. То није бацило трудове на колена, рекао је Бруно.

Повезан



Прочитајте мишљење Врховног суда у предмету Јанус против АФСЦМЕ

Зашто су АФСЦМЕ, синдикати јавног сектора изгубили значајан случај Јанус

Јанусова одлука Врховног суда против рада годину дана касније: Синдикати владе Илиноиса раде ОК

Али истраживање нуди подсјетник на Празник рада да се синдикати и даље суочавају са дугорочним падом удјела радника. Вишедеценијским факторима као што су глобализација и губитак радних места у кључним индустријама додају се новији трендови као што су економија концерата, уговорни рад и подстицање рада на даљину од стране пандемије, рекли су аутори извештаја.

Раднички покрет је у опадању управо у време када је овим радницима најпотребнија заштита рада, рекао је Франк Манзо ИВ, директор политике на Институту за економску политику Илиноиса, истраживачкој групи која је усклађена са синдикатима. Он је рекао да је чланство у синдикату повезано са 10% већим платама и много већом инциденцом здравственог осигурања.

У извештају се наводи да је у региону Чикага, у 2019. години било 503.086 чланова синдиката, или 12,5 одсто укупне радне снаге. Оба броја су смањена у односу на 2017, али број чланова је и даље у порасту са најнижег нивоа након Велике рецесије из 2012. од 490.023.



У целој држави, губитак синдикалног чланства од 2017. је већи. У извештају се наводи да су за две године синдикати изгубили 7% својих спискова, чиме је укупан број запослених износио 771.465, односно 13,6% свих радника.

На националном нивоу, губитак је био мање стрм, али стабилнији. Синдикати сада имају 14,6 милиона чланова у САД, или 10,3% свих радника. То је у поређењу са 14,8 милиона и 10,7% у 2017.

Смањење је несразмерно обухватило Афроамериканце и раднице, наводи се у извештају који се заснива на подацима америчког Министарства рада. Такође је речено да је већа вероватноћа да ће радници који се сматрају неопходним у пандемији бити синдикални него они изван те категорије.

Током 1980-их, синдикати су чинили око једну четвртину радне снаге у САД. Аутори кажу да би организовани рад могао бити на ивици повратка, јер је вирус за неке раднике истакао предности заштите посла и друге бенефиције у синдикалним уговорима.

Бруно је рекао да је у јавном сектору видео знаке да радници осећају већу посвећеност свом синдикату, иако је случај Јанус, који је настао у Илиноису са државним радником Марком Јанусом, навео неке да напусте редове.

Синдикати су отишли ​​код својих чланова и рекли да ови напади имају за циљ да вам одузму глас. Јанус је заиста отклонио све илузије о томе, рекао је Бруно.

Врховни суд је стао на страну Јануса, кога је подржао бивши гувернер Брус Раунер и многи други, у пресуди 5-4 да су обавезне накнаде крше права запослених у јавном сектору из Првог амандмана.

Синдикални организатори се суочавају са законима и владином политиком који отежавају посао, рекао је Бруно. Такође је рекао да је пандемија учинила неке запослене очајнима, било је извештаја о више крађа плата и кршења закона о раду од стране компанија. Заиста не постоји казна за послодавце који крше законе о раду, рекао је он.

Да би проширили своју поруку и повећали свој успех у организовању, синдикати би требало да раде више са групама које се залажу за економску и социјалну правду, кажу аутори. Они су цитирали Међународну унију службеника и њену кампању за минималну плату од 15 долара.

Јединице СЕИУ и друге радне групе имају власничке удјеле у Сун-Тимес Медиа.

Други коаутори студије били су Вирџинија Паркс, професорка на Универзитету Калифорније, Ирвине, и Џил Гигстед, истраживач Средњег запада на Институту за економску политику Илиноиса.

ونڊا شيئر: