Апликације за концерте за економију пандемије: пола радног времена, без обавеза
С обзиром да се Британија суочава са недостатком радне снаге изазване пандемијом и Брегзитом, апликације које регрутују раднике играју важну улогу. У САД, сличне апликације су Гиг Про и Инставоркс.
ЛОНДОН — Габријел Вокер је месецима тражила посао са скраћеним радним временом. Пријавила се у ланце ресторана и продавце као што су Нандо'с и Примарк и претражила сајт за тражење посла Индеед.
Ништа.
Затим је Вокер, 19-годишњи студент на Универзитетском колеџу у Лондону, листао кроз ТикТок и наишао на видео о апликацији под називом Стинт која би могла помоћи студентима да зараде новац радећи привремене послове у ресторанима и баровима који захтевају мало обуке. или искуство.
Вокер је преузео апликацију, прошао 15-минутни уводни курс и неколико дана касније нашао посао полирања прибора за јело у ресторану са Мицхелин звездом у Лондону - на један дан. Између маја и јуна, имала је неколико других свирки, угуравши их у свој распоред часова где је могла.
Свако би то могао да уради, рекао је Вокер.
Стинт, који се користи широм Уједињеног Краљевства, постао је популаран као и сличне апликације у Сједињеним Државама као што су Инставоркс и Гигпро као један одговор на необичне начине на које су се привреде опорављале од рецесије пандемије.
Како се угоститељска индустрија, посебно, суочава са недостатком радника, ове апликације помажу у формирању ултра-краткорочног односа између радника и запослених, нечега што није широко постојало последњих деценија. Вокер је рекао да се чак и студенти без релевантног искуства могу пријавити за једну од ових апликација и вероватно наћи плаћени посао - само неколико сати - који одговара њиховом распореду из недеље у недељу.
Инставоркс и Гигпро су више прилагођени квалификованим или искусним радницима који желе или требају краткорочне смене.
Новије апликације представљају варијацију многих апликација за концерте које су се појавиле последњих година — од Убера и ДоорДасх-а до ТаскРаббит-а и Тхумбтацк-а — које обично служе домаћинствима којима је потребна једнократна услуга. Оно што разликује најновије апликације је то што оне повезују раднике са послодавцима који имају сталну потребу за радном снагом, али не желе нужно да се обавежу на стално запослење с обзиром на неизвесности од пандемије.
Новије апликације за наступе могле би помоћи да се ублажи недостатак радне снаге у Енглеској, где су скоро сва ограничења пандемије укинута прошлог месеца. Недавно је његова пингдемија – којом је Национална здравствена служба упозорила људе да се самоизолују ако су били у непосредној близини некога ко је био позитиван на вирус – пореметила пословање. Многи радници су морали да се изолују, а неке продавнице су морале да се привремено затворе због недостатка радне снаге.
Радници у економској индустрији могу помоћи да се попуни јаз, рекао је Маријано Мамертино, виши економиста у ЛинкедИн-у.
Иако се Мамертино нада да ће се несташице узроковане пандемијом ублажити како се економија Енглеске поново отвара и увођење вакцина наставља, један знак питања који остаје за УК, рекао је, је да ли ће компаније морати трајно да се прилагоде новом статусу кво након Брегзита.
Сол Шлагман, који је суоснивач Стинта са својим братом Семом, извукао је своје искуство студента у његовом стварању.
Студент је тај који треба да има новац да плати станарину, рекао је, али је и студент који жели да купи пар ципела које иначе не би обавезно купио.
Ланац ресторана Цхипотле користи Стинт да регрутује раднике у кратком року како би покрили шпиц у нашим ресторанима, рекао је Џејкоб Самнер, директор европских операција.
Цхиланго, још један ланац исхране, рекао је да његове продавнице користе апликацију када им затребају додатни парови руку у време гужве.
Чини се да је употреба апликација за повезивање предузећа и радника за краткорочне свирке растући тренд и у Сједињеним Државама.
Највећа промјена коју видимо је жеља за флексибилним особљем на обје стране, рекао је Сумир Мегхани, суоснивач Инставоркс-а, који повезује предузећа са привременим или краткорочним радницима по сату.
Током пандемије, рекла је Мегхани, предузећа су открила да пораст и пад случајева вируса - и резултирајући поремећаји у њиховом пословању - понекад захтевају да се повећају или смање у кратком року.
Апликација оснивача Гигпро-а Бена Елсворта, која ради у три јужне државе, проширује се како би покушала да реши недостатак особља погоршан пандемијом.
Елсворт је рекао да су радници у ресторанима посебно мучени због ниских плата, недостатка подстицаја, без стварног фокуса на флексибилност или квалитет живота. Заглављени код куће након отпуштања, многи су се окренули другим индустријама, Еллсвортх саод, или су почели да препознају рад на свиркама као прилику да своје радно време прилагоде својим потребама, баш као што су предузећа такође тражила раднике да попуне места са скраћеним радним временом, макар привремено.
Сада када су ограничења укинута и предузећа поново почињу да цветају, рекао је Елсворт, они постају растегнути.
Улога радника на свиркама може увелико варирати са овим апликацијама. Студенти корисници Стинта запошљавају се као радници, са загарантованом зарадом и наплаћеним регресом. Али они који користе Инставоркс сматрају се независним радницима који могу изабрати да буду извођачи или запослени. Корисници Гигпро-а су независни извођачи.
ونڊا شيئر: